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Get Busy Now

忙しい。
今週急に忙しい。
体がついてこないぜ。
色々思うところはあるんだけれど、何とか前向きにやっていれるかな。

今日の昼は東○見聞録のランチに行ったんだけれど、ご飯が固い!と思ったら芯も残ってて、ちょっと食べたら口の中で残るので気持ち悪くなる感じ。
ご飯はもうね、困るよ。
おかずと違って作り直してもらう訳にも行かないので、みんな困惑していた。
悪気もないだろうし、こうやって話の種にはなるからそんなに腹も立てないけれど、残念ながら足は遠のく。
ザブングルの人に、「カッチカチやぞ!」って言って欲しい。

ところでちまたではメガマックが話題だけれど、ウェンディーズの「あんバーガー」は話題ではないのだろうか。
ビーフの代わりにあん、ですよ。
まぁ、そこまでならそうですかって感じだけれど、なんとチーズもはさんである。
食べたことないし、食べないと思う。
食べ物に関しては、ほとんど好き嫌いなく食べるけれど、これはちょっとなぁ。
生ハムとメロン、酢豚にパイナップルは大丈夫と思うけれど、あんバーガーは、なぁ。

今日、会社で職場の雰囲気をよくするための試みみたいな話が議題になっていたんだけれど、はっきりいって、大抵の人は精神的に負荷の高い仕事での拘束時間が一定を超えるとやさぐれる。
俺は会社でその人と仲良くすることはできるけれどその人の奥さんや娘さんができるようなことはできないので、早く帰らせてあげる努力をするのが一番と思う。
論点があちこち飛んでいたし、わざわざ言わなかったけれど、経験上、現場の声はそうだな。
コミュニケーションは基本的には自発的にするものだし、回数や時間を決めてやるものじゃないと思う。
あと、人数が多いとコミュニケーションは浅いものになる。
余程話やグルーヴが合わない限りは。

精神面のケアとかは、絶対に画一的には無理だと思うんだよな。
心の闇は人それぞれなら、癒し方も人それぞれ。
メディアはそんな千差万別全てに対応できないし、どこかには目をつぶる。

ついでにぶっちゃけると、会社が生活の中心にあると思うのも幻想。
特に外から来てる人には、ね。
それじゃだめだとかなんとか言うのなら先に魅力的な仕組みをつくればいいのであって。
社員旅行みたいなイベントは、どの職場にもフィットするものじゃないと思う。
価値を強制されるのも、盛り上がるのを強制されるのも好きじゃない。

とか書いてたら自分がやっぱり向いてない気がしてきた。
構って欲しかったり、面倒くさかったり。
人間は勝手なものでござるよ。

また残業時間と睡眠時間が同じか逆転しそう。

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